Fachpersonal

Grundsätze der Personalpolitik

Engagement, Integrität sowie eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz aller MitarbeiterInnen sind zentrale Voraussetzungen für die Erfüllung unseres komplexen Auftrags. Deshalb ist es uns ein grosses Anliegen, geeignete MitarbeiterInnen zu rekrutieren, welche über die erforderlichen Kompetenzen verfügen.
Wir nutzen und fördern die Begabungen sowie das Potential unserer MitarbeiterInnen. Den Erhalt bzw. die Förderung der Motivation gewährleisten wir durch offene Rückmeldungen, durch angemessenen Handlungsspielraum sowie der Anerkennung von positivem Leistungsverhalten.

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen eine anforderungs-, leistungs- und sozialmarktgerechte Entlöhnung inklusive überdurchschnittlicher Sozialleistungen.